ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG IM GESUNDHEITSWESEN
medical nursing services GmbH
von Pflegekräften
für Pflegekräfte
Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen
von Pflegekräften für Pflegekräfte
Wilkommen
…bei der medical nursing services GmbH.
„Wir wollen bessere Arbeitsbedingungen für die Pflegenden schaffen, aus diesem Grund habe ich die Firma gegründet“ – Ingo Wessel, Geschäftsführer
Ingo Wessel gründet die medical nursing services GmbH im Jahr 2012 und betreibt seither erfolgreich Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen.
Sowohl Ingo Wessel, wie auch alle anderen Mitarbeiter im Unternehmen, sind oder waren als Gesundheits- und Krankenpfleger tätig, wodurch ein guter Einblick in die aktuelle Situation im klinischen Bereich entsteht.
„Der Hauptbestandteil der Firma sind die Mitarbeiter*innen, die vor Ort in der Pflege tätig sind. Auf Ihnen sollte das Augenmerk liegen, ihre Zufriedenheit ist das höchste Gut“
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht die Qualität in der Arbeitnehmerüberlassung zu steigern.
Unsere Mitarbeiter sind voll und ganz der Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards während ihrer täglichen Aufgaben in Krankenhäusern gewidmet.
Nach einer kurzen Einarbeitungsphase sind unsere Mitarbeiter in ihrem Bereich voll einsatzfähig.
Wir bieten Arbeitnehmerüberlassung in sämtlichen Bereichen der klinischen Gesundheits- und Krankenpflege, wie z.B.
- Intensivpflege
- Änästhesiepflege
- OP-Pflege
- stationäre Gesundheits- und Krankenpflege sämtlicher Fachrichtungen
Was machen wir eigentlich ?
Arbeitnehmerüberlassung
Die Arbeitnehmerüberlassung, auch Zeitarbeit genannt, ist eine moderne Beschäftigungsform mit Vorteilen sowohl für Arbeitnehmer als auch für Kunden.
In der Dreiecksbeziehung zwischen dem Arbeitnehmer, dem Kunden und der Zeitarbeitsagentur ist der Arbeitnehmer fest bei der Agentur angestellt.
Der Personaldienstleister kümmert sich um alle Vertragsangelegenheiten wie Gehalt, Urlaub und Fortbildung. Bei Krankheit oder Urlaub hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnfortzahlung.
Die Arbeitsleistung wird dem Kunden zur Verfügung gestellt, mit dem die Zeitarbeitsagentur einen befristeten Vertrag (bis zu 18 Monaten) abgeschlossen hat.
Vorteile für den Arbeitnehmer:
- flexible Dienstplangestaltung
- flexible Urlaubsplanung
- Möglichkeit verschiedene Fachbereiche und Kliniken kennenzulernen
Vorteile für den Kunden:
- Personalengpässe können kurzfristig und vorübergehend durch qualifiziertes Personal behoben werden
- keine Kosten bei Krankheit und Urlaub
- unsere qualifizierten und erfahrenen Mitarbeiter sind nach kurzer Orientierungsphase voll einsetzbar in den jeweiligen Bereichen